Wantis' Blog

Turunnya motivasi dalam bekerja bisa menurunkan kinerja sekaligus prestasi Anda.

Dengan meningkatnya alokasi pekerjaan yang dihadapi di kantor, wajar jika para pekerja kantor dalam suatu masa akan merasakan kelelahan dan kehilangan motivasi. Saat-saat seperti inilah sering kali karyawan kantor seolah turun kinerjanya.

Studi tentang faktor faktor penyebab kelelahan lahir batin dalam organisasi yang dilakukan pada beberapa ribu pria dan wanita dari ratusan perusahaan selama dua puluh tahun menunjukkan terdapat enam faktor utama yang menyebabkan menurunnya moral dan motivasi karyawan. (Michael P. Leiter dan L. Robichaud, “Relationships of Occupational Hazards with Burnout : An Assessment of Measures and Models,” Journal of Occupational Health Psychology 2, 1997; Maslach dan Leiter, The Truth About Burnout.)

Dalam sebuah kesempatan ada rekan bertanya bagaimana cara menjadi optimis?

Optimisme bisa ditumbuhkan dari mengelola cara pandang anda dalam melihat setiap kejadian dalam hidup anda. Baik itu merupakan kejadian yang anda inginkan (hal positif) ataupun tidak (hal negatif).

Bagaimana maksudnya?

Begini… Ketika yang terjadi adalah hal-hal positif, biasakan anda melihatnya: 

 

 

Ada seseorang perempuan keluar rumah dengan tujuan untuk memperoleh pelajaran Islam dari Nabi S.A.W bersama para sahabat lain. Di pertengahan ada seorang lelaki yang masih muda melihatnya, Ia bertanya: "Hai perempuan yang mulia, hendak kemana kamu?". Ia menjawab: "Aku hendak menghadap Rasulullah S.A.W untuk mendapatkan pengajaran dari beliau". Balas pemuda: "Apakah dirimu cinta benar terhadap nabi S.A.W?". Ia menjawab: "Ya, Aku sangat mencintainya”. "Kalau kamu benar-benar cinta kepada Rasulullah aku minta supaya engkau membuka cadarmu, agar aku bisa melihat wajahmu”.